Gestire la crescita delle organizzazioni: tra leadership di gruppo ed eccellenza organizzativa

In un contesto di globalizzazione e di intensa concorrenza, le organizzazioni cercano continuamente di migliorare le proprie prestazioni complessive. La gestione dei team è una leva centrale in questa dinamica, che va oltre la semplice supervisione dei compiti per includere la motivazione, la comunicazione, la coesione e lo sviluppo delle competenze dei dipendenti.L'obiettivo di questo studio è analizzare il ruolo della gestione dei team come fattore chiave della performance organizzativa, evidenziandone l'impatto sulla produttività, sull'innovazione e sulla qualità del clima lavorativo, nonché sulla soddisfazione dei dipendenti. L'obiettivo è anche quello di individuare le principali determinanti dell'efficacia della gestione dei team e la loro influenza sulla performance complessiva dell'organizzazione.Per affrontare questi temi, la prima parte sarà dedicata alle basi della gestione dei team e della performance aziendale. La seconda parte analizzerà le strategie e le pratiche manageriali efficaci per ottimizzare le prestazioni dei team e, di conseguenza, le prestazioni organizzative.