Giustizia procedurale: mediatrice tra la partecipazione dei dipendenti e il processo decisionale

L'evoluzione dell'ambiente di lavoro odierno ha rappresentato una grande sfida decisionale per le organizzazioni pubbliche, in particolare nei paesi in via di sviluppo. Secondo un recente sondaggio globale condotto da McKinsey, l'80% delle organizzazioni fatica a prendere decisioni strategiche orientate alle soluzioni, probabilmente a causa del modo in cui viene applicata la giustizia procedurale nel coinvolgimento del personale di base. In questo contesto, il presente libro integra la giustizia procedurale e la partecipazione dei dipendenti per determinare l'efficacia del processo decisionale. Dopo un'approfondita revisione della letteratura, il libro ha adottato una metodologia quantitativa e un disegno di indagine per condurre le proprie ricerche in modo esaustivo. Lo studio ha evidenziato risultati significativi riguardo alle relazioni all'interno del quadro teorico.