Handboek ontwikkelingsgericht coachen van teams

In een tijd waarin samenwerking steeds belangrijker wordt, is het cruciaal om te investeren in de ontwikkeling van teams. Leidinggevenden en teamcoaches staan voor de uitdaging om teams op een ontwikkelingsgerichte wijze te begeleiden. Dit houdt in dat het niet meer gaat om het oplossen van problemen, het organiseren van een leuke teambuildingsdag of het volgen van een communicatietraining. In plaats daarvan staat het gezamenlijk creëren van een identiteit centraal, waarmee teamleden zich kunnen verbinden.

Ontwikkelingsgericht Coachen

De ontwikkelingsgerichte aanpak stimuleert een oordeelloze dialoog, kruisbestuiving en reflectie, wat leidt tot een groter zelfsturend vermogen van het team. De Ontwikkelcirkel wordt voorgesteld als een effectieve methode om dit proces in goede banen te leiden. Deze methode is opgebouwd uit vijftien jaar waardevolle ervaringen in verschillende teamsettings en biedt een gefaseerde aanpak die als een ritueel verloopt. Hierdoor krijgen zowel de gespreksleider als de deelnemers houvast tijdens het proces.

De Ontwikkelcirkel

De Ontwikkelcirkel is ontworpen om te functioneren als een raamwerk voor zowel leidinggevenden als externe coaches. Door de praktische toepassing van deze methodiek kunnen zij direct aan de slag met hun teams. Het handboek over de Ontwikkelcirkel is verdeeld in twee delen.

- Deel 1 biedt een inspirerende visie op teamontwikkeling en belicht de unieke kenmerken van de ontwikkelingsgerichte benadering van teams.

- Deel 2 legt de nadruk op de praktijk door een gedetailleerd overzicht te geven van het opzetten van een teamontwikkelingstraject en het leiden van Ontwikkelcirkelgesprekken. Elke stap van de Ontwikkelcirkel wordt praktisch en gedetailleerd uitgelegd, zodat coaches en leidinggevenden de theorie effectief kunnen vertalen naar de praktijk.

Samenwerking met het Vorkmodel

Dit handboek vormt samen met het 'Handboek Ontwikkelingsgericht Coachen. Het Vorkmodel als leidraad' de basis voor het Ontwikkelingsgericht Coachen. Beide handboeken zijn ontwikkeld om een samenhangende en effectieve aanpak van teamontwikkeling te bieden, waarbij de nadruk ligt op groei en samenwerking.

Met deze middelen in handen zijn leidinggevenden en coaches goed uitgerust om teams te begeleiden naar een hogere mate van zelforganisatie en verbinding, wat uiteindelijk leidt tot betere resultaten en een versterkte samenwerking. Ontdek de kracht van de Ontwikkelcirkel en zet een stap richting een toekomst waarin teamontwikkeling centraal staat.