Happy Change - Paperback

Happy change beschrijft hoe organisaties van de toekomst medewerkers centraal stellen bij verandering. Het boek laat zien dat verandering pas succesvol is wanneer medewerkers geïnformeerd, intrinsiek gemotiveerd en toegerust zijn om bij te dragen aan succes. Weten, willen en kunnen vormen daarbij de kern. Naast het veranderen van de omgeving gaat het vooral om werken aan de kennis en vaardigheden van medewerkers én aandacht voor onderliggende overtuigingen en gevoelens. Door deze combinatie kun je oude patronen doorbreken en medewerkers op de juiste manier betrekken. Het biedt handvatten om veranderingsprocessen te faciliteren en te borgen, met theorie, praktijkvoorbeelden en concrete voorbeelden die direct toepasbaar zijn voor Communicatie, HR, transformatiemanagers, leidinggevenden, ambassadeurs en de directie.

Dit boek neemt je mee in hoe je medewerkers in verandering optimaal ondersteunt in hun weten, willen en kunnen. Je ontdekt hoe je kennis en vaardigheden effectief inzet, hoe je draagvlak creëert en hoe je de betrokkenheid van medewerkers vergroot voor duurzame resultaten. Inclusief feiten, cijfers en verdieping uit de theorie, praktijkvoorbeelden van vakgenoten en praktische handvatten om direct aan de slag te gaan.

Kenmerken

• Feiten, cijfers en verdieping uit de theorie
• Praktijkvoorbeelden van vakgenoten
• Handvatten om direct aan de slag te gaan
• Focus op weten, willen en kunnen van medewerkers
• Aandacht voor overtuigingen en gevoelens
• Gedeelde uitdaging voor management en medewerkers