Het Ontwikkelingstheater

Op een Friese boerderij raakt de nuchtere Tjebbe betrokken bij trainingen voor managers. Wat begint als een experiment, legt pijnlijke patronen bloot en zet ieders zekerheden op losse schroeven. Je komt voor ontwikkeling. Je krijgt jezelf. theater Eerste Bedrijf M A R C E L PIETERMAN Op een Friese boerderij, ver weg van vergaderzalen en beleidsstukken, ontstaat een plek waar niets blijft zoals het was. Tjebbe van der Veeke – nuchter, eigenzinnig en wars van managementtaal – laat zich overhalen zijn locatie open te stellen voor trainingen aan directeuren en managers. Hij denkt koffie te schenken en op afstand te blijven. Maar dat lukt niet. Want waar anderen praten over leiderschap, zegt Tjebbe wat niemand durft uit te spreken. Wat begint als een experiment, verandert in een confrontatie. Met zichzelf. Met elkaar. Met alles wat zorgvuldig buiten beeld werd gehouden. De deelnemers komen voor ontwikkeling, maar raken verstrikt in iets dat persoonlijker is dan ze hadden verwacht. Rollen verschuiven, zekerheden wankelen, en onder de oppervlakte wordt zichtbaar wat al lang speelde. Ook Tjebbe blijft niet buiten schot. Dit eerste deel, Het Ontwikkelingstheater – Eerste Bedrijf, is een indringend verhaal over wat er gebeurt wanneer mensen niet langer om zichzelf heen kunnen. Op een plek waar ogenschijnlijk niets gebeurt, begint alles te bewegen. Marcel Pieterman is Head of Training bij PMC in Roosendaal. Hij verzorgt managementtrainingen en begeleidt directeuren, managers en leidinggevenden. pmc.nl Daarnaast schrijft hij studieboeken en literaire managementromans. hetontwikkelingstheater.nl

Je komt voor ontwikkeling. Je krijgt jezelf. theater Eerste Bedrijf M A R C E L PIETERMAN Op een Friese boerderij, ver weg van vergaderzalen en beleidsstukken, ontstaat een plek waar niets blijft zoals het was. Tjebbe van der Veeke – nuchter, eigenzinnig en wars van managementtaal – laat zich overhalen zijn locatie open te stellen voor trainingen aan directeuren en managers. Hij denkt koffie te schenken en op afstand te blijven. Maar dat lukt niet. Want waar anderen praten over leiderschap, zegt Tjebbe wat niemand durft uit te spreken. Wat begint als een experiment, verandert in een confrontatie. Met zichzelf. Met elkaar. Met alles wat zorgvuldig buiten beeld werd gehouden. De deelnemers komen voor ontwikkeling, maar raken verstrikt in iets dat persoonlijker is dan ze hadden verwacht. Rollen verschuiven, zekerheden wankelen, en onder de oppervlakte wordt zichtbaar wat al lang speelde. Ook Tjebbe blijft niet buiten schot. Dit eerste deel, Het Ontwikkelingstheater – Eerste Bedrijf, is een indringend verhaal over wat er gebeurt wanneer mensen niet langer om zichzelf heen kunnen. Op een plek waar ogenschijnlijk niets gebeurt, begint alles te bewegen. Marcel Pieterman is Head of Training bij PMC in Roosendaal. Hij verzorgt managementtrainingen en begeleidt directeuren, managers en leidinggevenden. pmc.nl Daarnaast schrijft hij studieboeken en literaire managementromans. hetontwikkelingstheater.nl