Hugo Boss Byron trifold portemonnee RFID heren black

Deze eigentijdse Byron trifold portemonnee van BOSS, vakkundig vervaardigd van diverse materiaalsoorten en gevoerd met RFID-materiaal voor bescherming tegen skimming. Deze moderne portemonnee is afgewerkt met een metaallogo aan de buitenkant en uitgerust met een ID-venster, kaartsleuven, twee vakken voor papiergeld en een muntvakje. We gebruiken altijd duurzamere grondstoffen voor onze RESPONSIBLE-producten. Minimaal 60% van het leer dat voor dit product wordt gebruikt, is afkomstig van gecertificeerde leerlooierijen die methodes toepassen die minder impact op het milieu hebben. Door dit product te kopen, ondersteunt u de duurzame leerproductie via de Leather Working Group (LWG). Wij maken uitsluitend gebruik van huiden en vellen die een bijproduct van de voedingsindustrie zijn. Afmetingen: 9,5 x 12 x 2,5 cm. Highlights Byron Trifold Lengte: 12,0 cm Breedte: 2,5 cm Hoogte: 9,5 cm 2 open binnenzakken 2 vakken voor papiergeld 8 vakjes voor creditcards 1 kleingeld vak Hardware-afwerking: zilverkleurige hardware Volledig gevoerd Verpakking: Doos MATERIAALINFORMATIE & ONDERHOUDSINSTRUCTIES 100% Lamsleder, Voering: 100% Polyester Gratis verzending vanaf € 50,00. OVER HUGO BOSS INNOVATIE ONTMOET VERANTWOORDELIJKHEID Onze producten combineren hoge kwaliteit en veeleisend design met ethische normen en naleving van milieu- en gezondheidseisen. Duidelijke richtlijnen, gedegen kennis en een dialoog met partners helpen HUGO BOSS om duurzaamheid te integreren in onze dagelijkse beslissingen. Door deze aanpak streven we naar innovatieve, duurzame oplossingen die het volledige potentieel van onze mogelijkheden benutten. Door deze allesomvattende aanpak dragen we bij aan de Sustainable Development Goals 6 (schoon water en sanitaire voorzieningen), 12 (verantwoorde consumptie en productie), 13 (klimaatactie), 14 (leven onder water), 15 (leven op het land) en 17 (partnerschappen voor de doelen). Op die manier draagt HUGO BOSS ook bij aan de doelstellingen op het gebied van klimaatbescherming en biodiversiteit. WAARDE CREËREN VOOR DE TOEKOMST Duurzaamheid betekent voor HUGO BOSS, het creëren van innovatieve, kwalitatief hoogwaardige producten, terwijl we tegelijkertijd de verantwoordelijkheid nemen voor een ethisch verantwoord ondernemingsbestuur. Daarbij moeten de duurzaamheidsdoelstellingen die we onszelf hebben opgelegd, rekening houden met de eisen van onze stakeholders en onze bedrijfsbrede ondersteuning van de CLAIM 5-groeistrategie ondersteunen. Onder het motto "No planet, no fashion!" wil HUGO BOSS nog succesvoller worden en duurzame groei op de lange termijn realiseren door een toekomstgericht, continu verbeterd management van ecologische, sociale en economische kansen en risico's. Wij dragen verantwoordelijkheid voor een complexe wereldwijde waardeketen en kiezen onze partners zoals leveranciers en distributeurs zorgvuldig en verantwoord. Elke nieuwe leverancier doorloopt een duidelijk omschreven onboardingproces. Audits, trainingen en actieplannen helpen onze partners om zich voortdurend te verbeteren en creëren stimulansen om onze kwaliteitsnormen in hun eigen processen te implementeren - waarmee de basis wordt gelegd voor een langdurige samenwerking. De bedrijfsactiviteiten van HUGO BOSS hebben ook invloed op het milieu en het dierenwelzijn. Daarom gebruiken we duurzamere materialen, onthouden we ons van het gebruik van gevaarlijke chemicaliën en pleiten we voor geschikte praktijken voor het houden en fokken van dieren. Ook plannen en exploiteren we onze gebouwen zo duurzaam mogelijk en kiezen we milieuvriendelijke transportroutes. Als bedrijf dat over de hele wereld actief is, zijn wij ons bewust van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Wat extern voor onze bedrijfsactiviteiten geldt, moet ook intern gelden. Dit komt tot uiting in onze verantwoordelijkheid voor de samenleving in het algemeen en onze verantwoordelijkheid voor onze eigen medewerkers. Terwijl wij bijdragen aan het algemeen belang, bijvoorbeeld met donaties en projecten, bieden wij onze medewerkers niet alleen een veilige werkomgeving, maar ook veel mogelijkheden om betrokken te raken bij het bedrijf en permanente educatie te ontvangen.