Intégration de la dimension genre et gestion diversité au sein du collectif avec nouveaux médias

À l'heure actuelle, les organisations et les entreprises sont confrontées chaque jour au défi d'intégrer la complexité de la diversité humaine dans leurs processus de gestion courants. Il est important de reconnaître à la fois l'égalité et la diversité des acteurs. Ces exigences s'imposent de plus en plus à toutes les entreprises qui souhaitent développer leur potentiel pour devenir une organisation ouverte et complexe. Pour cela, elles doivent s'approprier de nouvelles innovations, compte tenu de l'évolution constante des technologies de l'information et de la communication. En ce sens, la perspective de l'intégration de la dimension de genre et de la gestion de la diversité permet de comprendre les processus d'apprentissage organisationnel sous l'angle de l'individualité, dans le cadre de l'apprentissage tout au long de la vie, et sous une forme holistique ou globale, dans l'interaction entre les différents niveaux d'une culture d'entreprise. Ce défi doit être relevé dans une perspective qui considère la pratique du management comme un domaine complexe en interaction constante avec l'évolution de la compétitivité mondiale.

Pagina's: 124, Paperback, Editions Notre Savoir