Interpretacja podstawowych zasad dyskryminacji w prawie pracy

Czy globalizacja mo¿e doprowadzi¿ nas do jednorodnego i pokojowego ¿wiata? To pytanie jest problematyczne, poniewä chociä globalizacja umo¿liwia zawieranie porozumie¿, takich jak uk¿ad z Schengen, które promuj¿ swobodne przemieszczanie si¿ i prac¿ w ró¿nych krajach, tworzy ona równie¿ kontrasty. Pomimo tej wolno¿ci, wydaje si¿ ona by¿ ograniczona przez zjawiska takie jak dyskryminacja czy rasizm, które mog¿ wyst¿powä zarówno na poziomie krajowym, jak i ponadnarodowym. Niniejsza rozprawa analizuje dyskryminacj¿ jako element destrukcyjny w prawie pracy i proponuje wykorzystanie perspektyw porównawczych w prawie pracy, aby zrozumie¿, w jaki sposób rozwi¿zuje si¿ t¿ wspó¿czesn¿ kwesti¿. Celem jest wyci¿gni¿cie wniosków, które pomog¿ krajowym systemom prawnym ewoluowä pomimo konkurencji z systemami ponadnarodowymi lub ponadnarodowymi.