Introvert leiderschap (Paperback)
Beschrijving
Brutale mensen hebben vaak de overhand, en het beeld van een succesvolle leider is vaak gekoppeld aan extraverte eigenschappen. Dit leidt ertoe dat introverte individuen, die waardevolle leiderschapseigenschappen bezitten, minder kansen krijgen om door te groeien in hun carrière. Karolien Koolhof bespreekt dit fenomeen in haar baanbrekende boek "Introvert Leiderschap", waarin ze de unieke kracht van introverte leiders belicht en organisaties aanspoort om een breder en inclusiever perspectief op leiderschap aan te nemen.
Een Verfrissend Perspectief op Leiderschap
In "Introvert Leiderschap" biedt Koolhof een uniek, globaal perspectief op introvert leiderschap door de ervaringen van dertig introverte leiders uit binnen- en buitenland toe te lichten. Ze laat zien hoe introversie niet alleen een persoonlijke eigenschap is, maar ook een belangrijke factor die kan bijdragen aan effectievere en empathische leiding. Dit boek is niet alleen een handleiding voor introverte individuen, maar ook een hulpmiddel voor extraverte collega's en leidinggevenden die zich willen verdiepen in de misvattingen rondom introversie en leiderschap.
Waardevolle Inzichten en Concrete Tips
De auteur heeft haar boek gebaseerd op grondig onderzoek onder 400 introverte leiders wereldwijd. Dit maakt het niet alleen relevant voor introverten, maar ook voor organisaties die streven naar diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer. Koolhof geeft praktische tips voor zowel introverte leiders als hun extraverte collega's, waardoor er een brug geslagen wordt tussen beide groepen. Hierdoor ontstaat een beter begrip van elkaars kwaliteiten en kunnen teams verrijkt worden door de unieke perspectieven die ieder type leider meebrengt.
Belang van Cultuur en Begrip
Naast de persoonlijke aanleg van introversie behandelt Koolhof ook het cultuuraspect van deze eigenschap. Door deze twee dimensies te belichten, biedt het boek een completer beeld van introvert leiderschap dan veel andere publicaties. De inzichten die Koolhof deelt, zijn van groot belang voor organisaties die het potentieel van al hun werknemers willen aanspreken en benutten.
"Introvert Leiderschap" is het eerste Nederlandstalige boek dat zo diepgaand ingaat op dit onderwerp en draagt bij aan de bewustwording van de waarde van diversiteit in leiderschap. Een aanrader voor zowel introverte als extraverte professionals die willen groeien in hun rol op de werkvloer.
Beschrijving
Brutale mensen hebben vaak de overhand, en het beeld van een succesvolle leider is vaak gekoppeld aan extraverte eigenschappen. Dit leidt ertoe dat introverte individuen, die waardevolle leiderschapseigenschappen bezitten, minder kansen krijgen om door te groeien in hun carrière. Karolien Koolhof bespreekt dit fenomeen in haar baanbrekende boek "Introvert Leiderschap", waarin ze de unieke kracht van introverte leiders belicht en organisaties aanspoort om een breder en inclusiever perspectief op leiderschap aan te nemen.
Een Verfrissend Perspectief op Leiderschap
In "Introvert Leiderschap" biedt Koolhof een uniek, globaal perspectief op introvert leiderschap door de ervaringen van dertig introverte leiders uit binnen- en buitenland toe te lichten. Ze laat zien hoe introversie niet alleen een persoonlijke eigenschap is, maar ook een belangrijke factor die kan bijdragen aan effectievere en empathische leiding. Dit boek is niet alleen een handleiding voor introverte individuen, maar ook een hulpmiddel voor extraverte collega's en leidinggevenden die zich willen verdiepen in de misvattingen rondom introversie en leiderschap.
Waardevolle Inzichten en Concrete Tips
De auteur heeft haar boek gebaseerd op grondig onderzoek onder 400 introverte leiders wereldwijd. Dit maakt het niet alleen relevant voor introverten, maar ook voor organisaties die streven naar diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer. Koolhof geeft praktische tips voor zowel introverte leiders als hun extraverte collega's, waardoor er een brug geslagen wordt tussen beide groepen. Hierdoor ontstaat een beter begrip van elkaars kwaliteiten en kunnen teams verrijkt worden door de unieke perspectieven die ieder type leider meebrengt.
Belang van Cultuur en Begrip
Naast de persoonlijke aanleg van introversie behandelt Koolhof ook het cultuuraspect van deze eigenschap. Door deze twee dimensies te belichten, biedt het boek een completer beeld van introvert leiderschap dan veel andere publicaties. De inzichten die Koolhof deelt, zijn van groot belang voor organisaties die het potentieel van al hun werknemers willen aanspreken en benutten.
"Introvert Leiderschap" is het eerste Nederlandstalige boek dat zo diepgaand ingaat op dit onderwerp en draagt bij aan de bewustwording van de waarde van diversiteit in leiderschap. Een aanrader voor zowel introverte als extraverte professionals die willen groeien in hun rol op de werkvloer.
Productspecificaties
Prijshistorie
Gerelateerde producten
Naar shop
