Kleur bekennen (Paperback)
Uitgelicht
|
20,00 |
Naar shop
|
|
20,00 |
Naar shop
|
|
20,00 |
Naar shop
|
| VERGELIJK ALLE AANBIEDERS (4) | ||
Beschrijving
Kleur bekennen biedt een benadering voor het fundamenteel vernieuwen van een organisatie door vanuit de kern te handelen. Het boek presenteert drie stappen—Reflect, Redesign en Recreate—en laat zien hoe een heldere kijk op wat je organisatie in essentie is, de basis legt voor gefundeerde en duurzame strategische keuzes. Door je rol te bepalen of je organisatie een inspirator, een gids, een facilitator of een servicer is, kun je een kompas creëren dat de koers naar de toekomst uitzet. De auteurs, Rachelle van der Linden en Marco Derksen, brengen ruim twintig jaar gezamenlijke ervaring in verandering en transformatie. Hun complementaire aanpak combineert intuïtieve en holistische invalshoeken met sociaal-technologische inzichten, wat bijdraagt aan een duidelijke visie op verandervraagstukken en mogelijke koerswijzigingen voor organisaties die kleur willen bekennen.
Kernpunten
- Drie stappen: Reflect, Redesign, Recreate
- Verkenning van de kern van de organisatie
- Rol helder maken: inspirator, gids, facilitator, servicer
- Duurzame strategische keuzes vanuit kern
Kleur bekennen biedt een benadering voor het fundamenteel vernieuwen van een organisatie door vanuit de kern te handelen. Het boek presenteert drie stappen—Reflect, Redesign en Recreate—en laat zien hoe een heldere kijk op wat je organisatie in essentie is, de basis legt voor gefundeerde en duurzame strategische keuzes. Door je rol te bepalen of je organisatie een inspirator, een gids, een facilitator of een servicer is, kun je een kompas creëren dat de koers naar de toekomst uitzet. De auteurs, Rachelle van der Linden en Marco Derksen, brengen ruim twintig jaar gezamenlijke ervaring in verandering en transformatie. Hun complementaire aanpak combineert intuïtieve en holistische invalshoeken met sociaal-technologische inzichten, wat bijdraagt aan een duidelijke visie op verandervraagstukken en mogelijke koerswijzigingen voor organisaties die kleur willen bekennen.
Kernpunten
- Drie stappen: Reflect, Redesign, Recreate
- Verkenning van de kern van de organisatie
- Rol helder maken: inspirator, gids, facilitator, servicer
- Duurzame strategische keuzes vanuit kern
Prijshistorie
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: