Krytyczna analiza zjawiska cyberslacking w strukturach organizacyjnych

Niniejsze opracowanie ma na celu przeanalizowanie roli Internetu w organizacjach oraz zjawiska zwanego "cyberslackingiem", które zacz¿¿o okre¿lä sposób korzystania ze sprz¿tu i systemów informatycznych udost¿pnianych przez pracodawc¿. Kwestia wykorzystania Internetu w codziennym ¿rodowisku pracy by¿a przedmiotem dyskusji, równie¿ w kontek¿cie przedsi¿biorstw i sposobu zarz¿dzania ich strukturami organizacyjnymi w ramach systemu produkcyjnego. G¿ównym celem niniejszej pracy by¿o przeprowadzenie krytycznej analizy tej ksi¿¿ki pod k¿tem osobistego wykorzystania w ¿rodowisku pracy. Podsumowuj¿c, wydaje si¿ obecnie, ¿e organizacje dostosowuj¿ si¿ do globalnych zmian gospodarczych, a tak¿e do technologii na przestrzeni lat, tworz¿c nowe mechanizmy kontroli nad prac¿, angäuj¿c pracowników w system i wykorzystuj¿c czynniki zewn¿trzne, takie jak poziom bezrobocia, wraz z wykwalifikowan¿ kadr¿, aby zapewni¿ wy¿sz¿ produktywno¿¿ i wydajno¿¿.