Kunnen we het even over werk hebben

Prijzen vanaf
17,50

Beschrijving

Het is de hoogste tijd om het te hebben over hoe we werk organiseren in Nederland, want de problemen stapelen zich op. De huidige situatie op de arbeidsmarkt is uiterst problematisch: er heerst een ongekende krapte terwijl een grote groep mensen op de bank zit zonder werk. Daarnaast zijn er ongeveer een paar honderdduizend mensen die wel een baan hebben, maar desondanks in armoede leven. Dit stelt ons voor grote vraagstukken over de manier waarop we werk en sociale zekerheid vormgeven.

Een nieuw perspectief op werk

Arbeidsmarktdeskundige Marjolein ten Hoonte biedt een verfrissende kijk op deze kwestie. Ze betoogt dat ons denken over werk en de arbeidsmarkt ons vaak belemmert in het vinden van oplossingen. In plaats van werk te benaderen als een grote fabriek, zou het gezien moeten worden als een levend ecosysteem. De huidige situatie is complex: we maken gebruik van een wirwar aan contractvormen, uitvoerende cao's en functieprofielen die de sociale zekerheid ingewikkeld maken. Dit maakt het moeilijk voor individuen om de zekerheid te ervaren die cruciaal is voor zowel hun productiviteit als welzijn.

Werk en sociale zekerheid 'uitpakken'

Wat als we werk en sociale zekerheid ‘uitpakken’ en teruggeven aan het individu? Dit is de centrale vraag die Marjolein ten Hoonte in haar werk stelt. Door meer ruimte te geven aan de wensen en behoeften van werknemers, kunnen we een flexibeler en inclusiever systeem creëren waarin meer mensen de kans krijgen om bij te dragen aan de economie. De ervaren zekerheid is niet alleen van belang voor de mentale gezondheid van individuen, maar ook voor de algehele productiviteit binnen de arbeidsmarkt.

Een oproep tot actie

Marjolein ten Hoonte is directeur Arbeidsmarkt en Sociale Impact bij Randstad Groep Nederland. Ze analyseert actuele trends op de arbeidsmarkt en verleent ondersteuning aan werknemers, werkgevers, bestuurders en overheden, met de nadruk op samenwerking om tot oplossingen te komen. Daarnaast vervult ze verschillende bestuursfuncties en is ze een veelgevraagd spreker. Haar inzichten bieden niet alleen een basis voor discussie, maar ook handvatten voor mogelijke veranderingen in ons huidige systeem.

De opbrengsten van haar recente werk worden geschonken aan Stichting Lezen en Schrijven, wat de maatschappelijke impact van haar boodschap verder versterkt. Het is tijd om deze belangrijke discussie aan te gaan en samen naar oplossingen te zoeken die voor iedereen een positieve uitwerking hebben.

Vergelijk aanbieders (4)

Shop
Prijs
Verzendkosten
Totale prijs
 17,50
Gratis
 17,50
Naar shop
Gratis Shipping Costs
 17,50
Gratis
 17,50
Naar shop
Gratis Shipping Costs
 17,50
€ 2,95
 20,45
Naar shop
€ 2,95 Shipping Costs
 17,50
€ 3,95
 21,45
Naar shop
€ 3,95 Shipping Costs
Beschrijving

Het is de hoogste tijd om het te hebben over hoe we werk organiseren in Nederland, want de problemen stapelen zich op. De huidige situatie op de arbeidsmarkt is uiterst problematisch: er heerst een ongekende krapte terwijl een grote groep mensen op de bank zit zonder werk. Daarnaast zijn er ongeveer een paar honderdduizend mensen die wel een baan hebben, maar desondanks in armoede leven. Dit stelt ons voor grote vraagstukken over de manier waarop we werk en sociale zekerheid vormgeven.

Een nieuw perspectief op werk

Arbeidsmarktdeskundige Marjolein ten Hoonte biedt een verfrissende kijk op deze kwestie. Ze betoogt dat ons denken over werk en de arbeidsmarkt ons vaak belemmert in het vinden van oplossingen. In plaats van werk te benaderen als een grote fabriek, zou het gezien moeten worden als een levend ecosysteem. De huidige situatie is complex: we maken gebruik van een wirwar aan contractvormen, uitvoerende cao's en functieprofielen die de sociale zekerheid ingewikkeld maken. Dit maakt het moeilijk voor individuen om de zekerheid te ervaren die cruciaal is voor zowel hun productiviteit als welzijn.

Werk en sociale zekerheid 'uitpakken'

Wat als we werk en sociale zekerheid ‘uitpakken’ en teruggeven aan het individu? Dit is de centrale vraag die Marjolein ten Hoonte in haar werk stelt. Door meer ruimte te geven aan de wensen en behoeften van werknemers, kunnen we een flexibeler en inclusiever systeem creëren waarin meer mensen de kans krijgen om bij te dragen aan de economie. De ervaren zekerheid is niet alleen van belang voor de mentale gezondheid van individuen, maar ook voor de algehele productiviteit binnen de arbeidsmarkt.

Een oproep tot actie

Marjolein ten Hoonte is directeur Arbeidsmarkt en Sociale Impact bij Randstad Groep Nederland. Ze analyseert actuele trends op de arbeidsmarkt en verleent ondersteuning aan werknemers, werkgevers, bestuurders en overheden, met de nadruk op samenwerking om tot oplossingen te komen. Daarnaast vervult ze verschillende bestuursfuncties en is ze een veelgevraagd spreker. Haar inzichten bieden niet alleen een basis voor discussie, maar ook handvatten voor mogelijke veranderingen in ons huidige systeem.

De opbrengsten van haar recente werk worden geschonken aan Stichting Lezen en Schrijven, wat de maatschappelijke impact van haar boodschap verder versterkt. Het is tijd om deze belangrijke discussie aan te gaan en samen naar oplossingen te zoeken die voor iedereen een positieve uitwerking hebben.


Productspecificaties

Merk Haystack, Uitgeverij
Categorie
EAN
  • 9789461265302
  • 9789461265449
  • 9789461265470
Maat

Prijshistorie

Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: