Le prestazioni sono sempre state un elemento chiave per valutare il successo delle istituzioni e delle organizzazioni. I leader svolgono senza dubbio un ruolo significativo nell'influenzare l'indice di rendimento dei propri dipendenti. Si è spesso discusso se esista o meno una relazione tra le prestazioni individuali dei dipendenti e le caratteristiche di leadership di un leader. Pertanto, questo libro esplora la relazione tra le prestazioni dei dipendenti e le caratteristiche di leadership degli amministratori dell'istruzione tecnica e professionale (TVE) nel contesto delle istituzioni TVE. Le domande sollevate includono: quanto sono trasformazionali e transazionali gli amministratori TVE? Come percepiscono i dipendenti delle istituzioni TVET le qualità di leadership dei loro amministratori? Come percepiscono gli amministratori TVE le proprie qualità di leadership? Quale correlazione esiste tra le qualità di leadership percepite degli amministratori TVE e le prestazioni dei dipendenti? Questi sono stati i punti centrali di questo studio.
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