Leerboek hrm (Paperback)

Het Leerboek HRM biedt een diepe basis voor aankomende HRM-professionals en professionals die hun vak verder willen uitdiepen. Het combineert een wetenschappelijke onderbouwing met actuele ontwikkelingen en trends, zodat de leerstof aansluit bij de diversiteit van organisaties. Het boek is verdeeld in drie overzichtelijke thematische blokken: plannen en stromen van medewerkers, motiveren, sturen en ontwikkelen, en het verduurzamen van HRM. Hiermee komen de fundamenten van het vak helder naar voren, ondersteund door praktische hulpmiddelen en reeksen voorbeelden die de theorie toelichten. In de herziene vijfde editie is veel bijgewerkt naar de nieuwste ontwikkelingen in HRM; er verschijnen nieuwe hoofdstukken zoals Onboarding en employer branding, en Evidence based HRM. Daarnaast wordt Ethisch HRM en de rol van HRM volgens het Ulrich-model expliciet belicht.

Het boek bevat actuele voorbeelden en herhaalde kernbegrippen in marges, met een duidelijke samenvatting aan het eind van elk hoofdstuk. Het digitale materiaal op de ondersteunende website biedt extra leermiddelen voor studenten en aanvullend lesmateriaal voor docenten. Het auteurscollectief bevat prominente namen uit Nederland en België, met bijdragen van experts. De uitgave heeft 453 pagina’s, editie 5, en is uitgevoerd als hardcover.

Kenmerken

• HRM-leerboek voor aankomende professionals
• Drie thematische blokken en verduurzaming HRM
• Nieuwe hoofdstukken: onboarding en employer branding
• Evidence based HRM en Ethisch HRM
• Ulrich-model als expliciet onderwerp
• Digitaal aanvullend leermateriaal beschikbaar

Specificaties

• Pagina’s: 453
• Editie: 5
• Uitgave: Hardcover
• Uitgever: Noordhoff