Leiderschap dat werkt

Stop met abstract leiderschap Start met sturen op gedrag en resultaat Veel leiderschapsboeken blijven steken in theorie of losse tips. De stap naar concreet toepasbaar leiderschap blijkt in de praktijk vaak lastig. In Leiderschap dat werkt pakt Jochen Hekker het anders aan. Met een praktisch en wetenschappelijk onderbouwd referentiekader vertaalt hij leiderschap naar concreet, observeerbaar gedrag. Jochen introduceert het LiDRS®-model, waarin zes Kritieke Leiderschapseigenschappen (KLE’s) centraal staan. Met behulp van heldere gedragsankers laat hij zien hoe leiderschap zichtbaar, meetbaar en beïnvloedbaar wordt. De KLE’s zijn als een mengpaneel met zes knoppen waar je als leider aan kunt draaien, afhankelijk van waar de situatie om vraagt. Samen met inzichten uit de sociaal-emotionele intelligentie en herkenbare praktijkvoorbeelden krijg je direct toepasbare handvatten om je leiderschap te versterken. Leiderschap wordt zo geen abstract begrip meer, maar een continu proces dat je actief kunt bijsturen. Met Leiderschap dat werkt maak je je ontwikkeling als leider en manager zichtbaar en meetbaar. Het boek helpt je meer grip te krijgen, draagvlak te creëren en betere resultaten te behalen in je dagelijkse praktijk. Jochen Hekker is oprichter en mede-eigenaar van LiDRS. Hij werkt al vele jaren als interim-executive, organisatieontwikkelaar, spreker en executive coach binnen uiteenlopende sectoren. Hij helpt organisaties duurzaam te ontwikkelen, met een focus op resultaat, gedrag, eigenaarschap en sociaal-emotionele intelligentie. Eerder schreef hij Leiders! en Vergroot eigenaarschap.

Stop met abstract leiderschap Start met sturen op gedrag en resultaat Veel leiderschapsboeken blijven steken in theorie of losse tips. De stap naar concreet toepasbaar leiderschap blijkt in de praktijk vaak lastig. In Leiderschap dat werkt pakt Jochen Hekker het anders aan. Met een praktisch en wetenschappelijk onderbouwd referentiekader vertaalt hij leiderschap naar concreet, observeerbaar gedrag. Jochen introduceert het LiDRS®-model, waarin zes Kritieke Leiderschapseigenschappen (KLE's) centraal staan. Met behulp van heldere gedragsankers laat hij zien hoe leiderschap zichtbaar, meetbaar en beïnvloedbaar wordt. De KLE's zijn als een mengpaneel met zes knoppen waar je als leider aan kunt draaien, afhankelijk van waar de situatie om vraagt. Samen met inzichten uit de sociaal-emotionele intelligentie en herkenbare praktijkvoorbeelden krijg je direct toepasbare handvatten om je leiderschap te versterken. Leiderschap wordt zo geen abstract begrip meer, maar een continu proces dat je