Leren interveniëren in verwaarloosde organisaties (Hardback)

Leren interveniëren in verwaarloosde organisaties

Tien jaar na de introductie van het concept van 'verwaarloosde organisaties' van Joost Kampen, komt deze waardevolle aanvulling als een gezaghebbende gids voor organisatieprofessionals. In dit boek biedt Kampen een uitgebreide en diepgaande tutorial aan over het leren interveniëren in verwaarloosde organisaties, speciaal ontworpen om professionals in staat te stellen zelfstandig te opereren binnen deze uitdagende context.

Inhoud en doelstellingen

Het boek biedt een methodische benadering van organisatieontwikkeling, die begint bij problemen binnen de organisatie. Daarnaast ontsluit het relevante wetenschappelijke kennis vanuit de veranderkunde, met aandacht voor de ongemakkelijke waarheden die zich in organisaties kunnen manifesteren. Onderwerpen zoals de destructieve werking van trendy managementmodellen, zoals zelfsturende teams, destructief leiderschap en destructief medewerkerschap, worden grondig besproken. De auteur stelt dat deze fenomenen aanzienlijk bijdragen aan een verwaarloosde organisatiecultuur en biedt inzichten en strategieën om deze negativiteit te doorbreken.

Actieonderzoek en reflectie

Een van de opvallende kenmerken van dit boek is de introductie van twee manieren om actieonderzoek te doen tijdens de trajecten voor organisatieontwikkeling. Dit stelt professionals in staat om systematisch te reflecteren op hun aanpak en interventies, wat essentieel is voor het leren en verbeteren van praktijkervaringen in verwaarloosde organisaties.

Bijdrage aan de praktijk

Kampen heeft zijn specifieke expertise in het adviseren en begeleiden van organisaties gedurende meer dan vijfendertig jaar. Door zijn promotieonderzoek heeft hij zich kunnen specialiseren in zogenaamde 'organisaties met ontwikkelingsproblemen', waarbij hij kennis uit de orthopedagogiek combineert met veranderkundige inzichten. Dit maakt zijn werk niet alleen praktisch relevant, maar ook wetenschappelijk onderbouwd.

Erkenning en impact

Zijn vorige boek, 'Verwaarloosde organisaties', is inmiddels uitgegroeid tot een standaardwerk en werd in 2012 uitgeroepen tot Boek van het Jaar door de Orde van organisatieadviseurs. Ook is er een Engelse vertaling beschikbaar, 'Emotional Abuse and Neglect in the Workplace: How to Restore Normal Organizational Life', die voorzien is van internationale erkenning.

In 'Leren interveniëren in verwaarloosde organisaties' biedt Joost Kampen niet alleen waardevolle inzichten en handreikingen voor managers en adviseurs, maar ook morele en praktische richtlijnen die hen helpen om relationele orde en rust weer te brengen in verwaarloosde organisatorische omgevingen. Ontdek de rijkdom aan ervaringen en lessen die dit boek te bieden heeft voor uw professionele praktijk.