Mapeamento de competências para melhorar a empregabilidade dos licenciados: Um estudo caso algumas instituições selecionadas em Sambalpur e Shillong, Índia

Até 2020, a Índia deverá tornar-se o país mais jovem do mundo, com 64% da sua população na faixa etária ativa. Reconhecendo isto como um desafio e também como uma oportunidade, a estratégia do Décimo Segundo Plano assenta na melhoria da empregabilidade da força de trabalho jovem através do desenvolvimento de competências e da criação de emprego de alto valor nos setores primário e secundário. O presente estudo mostra que 91% dos inquiridos de Shillong e 80% de Sambalpur referiram a necessidade de cursos de aperfeiçoamento de competências para garantir um bom emprego. Apenas 23,5% dos inquiridos referiram ter frequentado formações de aperfeiçoamento de competências. Por conseguinte, a fim de aumentar a empregabilidade dos jovens, é necessário envidar esforços concretos para melhorar as infraestruturas de desenvolvimento de competências, de modo a que todos aqueles que entram no mercado de trabalho adquiram previamente as competências relevantes.