Migracja zarobkowa w sektorze opieki: Potrzeby i mo¿liwo¿ci dzia¿ania

Praca dotyczy migracji zarobkowej w sektorze opieki, zapotrzebowania na pracowników w tej dziedzinie oraz mo¿liwo¿ci dziäania w tym zakresie. Najpierw przedstawiono struktur¿ i zapotrzebowanie rynku opieki w Niemczech. Dokonano tego na podstawie aktualnych danych statystycznych dotycz¿cych opieki, z uwzgl¿dnieniem niedoboru wykwalifikowanych pracowników i przyczyn tego stanu rzeczy, a tak¿e prognoz dotycz¿cych przysz¿ego niedoboru si¿y roboczej oraz ¿rodków ju¿ podj¿tych w kraju. Nast¿pnie omówiono temat migracji zarobkowej. W tym kontek¿cie przedstawiono najpierw ramy prawne i struktur¿ migracji zarobkowej, a tak¿e po¿wi¿cono rozdziä pomocy domowej z zagranicy. Nast¿pnie w pracy wskazano ró¿ne szanse i ograniczenia migracji zarobkowej, które dotycz¿ kraju docelowego i przedsi¿biorstw, kraju pochodzenia, migruj¿cych pracowników wykwalifikowanych oraz ich rodzin. Ponadto przedstawiono ró¿ne inicjatywy dotycz¿ce migracji zarobkowej. Praca ko¿czy si¿ ró¿nymi zaleceniami dotycz¿cymi dziää oraz podsumowaniem.