€ 43,99 Gratis verzending
Motywacje stoj¿ce za wyborem modelu holdingów rodzinnych: Wnioski kontekstowe na przyk¿adzie Turcji
Prijzen vanaf
43,99
Uitgelicht
|
|
43,99 |
Naar shop
|
|
48,99 |
Naar shop
|
| VERGELIJK ALLE AANBIEDERS (2) | ||
Beschrijving
Bol
W niniejszej publikacji, opieraj¿c si¿ na teorii to¿samo¿ci instytucjonalnej i spo¿ecznej, wykazano, ¿e model organizacyjny holdingu rodzinnego zostä przyj¿ty raczej w wyniku priorytetów normatywnych ni¿ z powodów utylitarnych czy dynamiki makroinstytucjonalnej. G¿ówn¿ motywacj¿ pierwszych podmiotów, które przyj¿¿y holdingi rodzinne w Turcji, s¿ czynniki normatywne, takie jak: utrwalenie nazwiska rodowego, zapewnienie dobrobytu rodzinie i akcjonariuszom oraz uzyskanie moralnej legitymizacji. Wyniki badä wskazuj¿, ¿e czynniki normatywne s¿ nadmiernie podkre¿lane, poniewä w¿äciciele i kadra kierownicza wy¿szego szczebla maj¿ zamiar wprowadzä i budowä to¿samo¿¿, która przedk¿ada czynniki normatywne nad utylitarne.
Vergelijk aanbieders (2)
Sorteren op:
€ 48,99 Gratis verzending
Winkels met andere maten
Beschrijving
(1)
W niniejszej publikacji, opieraj¿c si¿ na teorii to¿samo¿ci instytucjonalnej i spo¿ecznej, wykazano, ¿e model organizacyjny holdingu rodzinnego zostä przyj¿ty raczej w wyniku priorytetów normatywnych ni¿ z powodów utylitarnych czy dynamiki makroinstytucjonalnej. G¿ówn¿ motywacj¿ pierwszych podmiotów, które przyj¿¿y holdingi rodzinne w Turcji, s¿ czynniki normatywne, takie jak: utrwalenie nazwiska rodowego, zapewnienie dobrobytu rodzinie i akcjonariuszom oraz uzyskanie moralnej legitymizacji. Wyniki badä wskazuj¿, ¿e czynniki normatywne s¿ nadmiernie podkre¿lane, poniewä w¿äciciele i kadra kierownicza wy¿szego szczebla maj¿ zamiar wprowadzä i budowä to¿samo¿¿, która przedk¿ada czynniki normatywne nad utylitarne.
Productspecificaties
Prijshistorie
* Prijshistorie bevat geen data van Amazon.
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op:
Gerelateerde resultaten
Uitgelichte Keuze
43,99
