Nowy paradygmat uczenia się organizacji

Name: Nowy paradygmat uczenia się organizacji
SKU: 5d86dc96298d83b622ce6a91c51c4a9e
Price: 49.9 EUR
Availability: InStock

1/1

Afbeelding van Nowy paradygmat uczenia się organizacji

Bol

Prijzen vanaf

49,90

Uitgelicht

	49,90	Naar shop
VERGELIJK ALLE AANBIEDERS (1)

Beschrijving

Bol W literaturze naukowej brakuje badä empirycznych dotycz¿cych wp¿ywu uczenia si¿ organizacji na wyniki. Dlatego w niniejszym artykule przeanalizowano zwi¿zek mi¿dzy uczeniem si¿ organizacji a wynikami biznesowymi. Przegl¿d literatury dostarczy¿ nowych ram koncepcyjnych, które nast¿pnie zastosowano w studium przypadku dotycz¿cym mäej firmy zajmuj¿cej si¿ in¿ynieri¿, zaopatrzeniem i budownictwem (EPC). Wyniki pokazuj¿, ¿e uczenie si¿ organizacji zwi¿ksza wyniki biznesowe, ale stanowi równie¿ przewag¿ konkurencyjn¿. Aby utrzymä t¿ przewag¿, w badaniu szczegó¿owo przeanalizowano wyniki i przedstawiono konkretne zalecenia dla kierownictwa poparte analiz¿ rentowno¿ci. Chociä wyniki studium przypadku s¿ stosunkowo specyficzne dla danej bran¿y, ramy koncepcyjne mo¿na rozszerzy¿ na dowoln¿ bran¿¿.

Lees meer

Vergelijk aanbieders (1)

Sorteren op:

€ 49,90 Gratis verzending

Beschrijving (1)

W literaturze naukowej brakuje badä empirycznych dotycz¿cych wp¿ywu uczenia si¿ organizacji na wyniki. Dlatego w niniejszym artykule przeanalizowano zwi¿zek mi¿dzy uczeniem si¿ organizacji a wynikami biznesowymi. Przegl¿d literatury dostarczy¿ nowych ram koncepcyjnych, które nast¿pnie zastosowano w studium przypadku dotycz¿cym mäej firmy zajmuj¿cej si¿ in¿ynieri¿, zaopatrzeniem i budownictwem (EPC). Wyniki pokazuj¿, ¿e uczenie si¿ organizacji zwi¿ksza wyniki biznesowe, ale stanowi równie¿ przewag¿ konkurencyjn¿. Aby utrzymä t¿ przewag¿, w badaniu szczegó¿owo przeanalizowano wyniki i przedstawiono konkretne zalecenia dla kierownictwa poparte analiz¿ rentowno¿ci. Chociä wyniki studium przypadku s¿ stosunkowo specyficzne dla danej bran¿y, ramy koncepcyjne mo¿na rozszerzy¿ na dowoln¿ bran¿¿.

Lees meer