Odpowiedniośc umiejętności w zakresie technologii informacyjno-komunikacyjnych Dyrekcji ds. e-administracji

Celem badania by¿o przeprowadzenie ankiety dotycz¿cej odpowiednio¿ci umiej¿tno¿ci w zakresie technologii informacyjno-komunikacyjnych w Dyrekcji ds. e-administracji w Kenii. Badanie opieräo si¿ na nast¿puj¿cych celach badawczych: zbadanie obecnych metod oceny umiej¿tno¿ci w zakresie ICT posiadanych przez personel Dyrekcji ds. e-administracji; zidentyfikowanie zestawu umiej¿tno¿ci posiadanych przez personel Dyrekcji ds. e-administracji; ustalenie zestawu umiej¿tno¿ci w zakresie ICT wymaganych od personelu e-administracji w celu sprawnego wdro¿enia e-administracji w organizacjach publicznych i sektorach w Kenii; oraz zaproponowanie odpowiednich kryteriów oceny umiej¿tno¿ci w zakresie ICT dla pracowników administracji elektronicznej. Badana populacja obejmowäa cäy personel techniczny ds. ICT w czterdziestu dwóch (42) ministerstwach podlegaj¿cych Dyrekcji ds. Administracji Elektronicznej w Kenii wed¿ug stanu na listopad 2012 r. W badaniu zastosowano model badawczy o charakterze opisowym. Dane pierwotne zebrano za pomoc¿ kwestionariuszy, natomiast dane wtórne pozyskano z opublikowanych dokumentów oraz materiäów udost¿pnionych przez Dyrekcj¿ ds. Administracji Elektronicznej.