Prognozowanie wyników w procesie zmian organizacyjnych i rozwoju

Aby zrozumie¿ proces zmian w organizacjach, nale¿y u¿wiadomi¿ sobie rol¿ technologii informacyjnej jako czynnika sprzyjaj¿cego tym zmianom. Dynamika prowadz¿ca do zmian we wspó¿czesnych organizacjach ma swoje korzenie w ewolucji i ci¿g¿ych innowacjach w dziedzinie technologii informacyjnej (IT). Niniejsze opracowanie analizuje teorie badä operacyjnych (OR), których cz¿¿ci¿ sk¿adow¿ jest analiza decyzyjna (DA), oraz znaczenie technik matematycznych i statystycznych stosowanych przez teoretyków OR do prognozowania wyników w procesie zmian organizacyjnych i rozwoju. Badanie rozpoczyna si¿ od przegl¿du historycznej ewolucji teorii zmian procesów organizacyjnych w kontek¿cie teorii podejmowania decyzji. Przeanalizowano modele prognostyczne, w tym modele symulacyjne i optymalizacyjne. Na koniec omówiono dwa praktyczne zastosowania tych modeli: nowy rozk¿ad jazdy wprowadzony przez holenderskie koleje oraz techniki analizy decyzyjnej przyj¿te przez Federaln¿ Administracj¿ Lotnicz¿ (FAA) w celu rozwi¿zania problemów zwi¿zanych z zarz¿dzaniem przep¿ywem ruchu lotniczego, aby podkre¿li¿ wp¿yw technik badä operacyjnych na procesy biznesowe.