Radicaal openhartig (Paperback)

Gedurende ons leven leren we vaak dat het beter is om te zwijgen als we niets goeds te zeggen hebben. Dit advies is misschien nuttig in het dagelijks leven, maar zoals Kim Scott heeft ervaren, kan dit rampzalige gevolgen hebben binnen het management. Na haar jarenlange ervaring als manager bij Google en haar rol bij Apple, waar ze een opleiding over optimaal management ontwikkelde, heeft Scott een vernieuwende aanpak voor leidinggevenden gecreëerd: radicaal openhartigheid.

Wat is radicale openhartigheid?

Radicale openhartigheid bevindt zich op de kruising van persoonlijke betrokkenheid en directe communicatie. Het idee is om een balans te vinden tussen het geven van lof en het uiten van kritiek. Dit is niet alleen gericht op het behalen van betere resultaten; het helpt ook bij het creëren van een omgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen.

De kracht van sterke relaties

Uitmuntende leidinggevenden onderscheiden zich door sterke relaties met hun medewerkers. Kim Scott legt hierbij drie eenvoudige principes bloot die helpen bij het opbouwen van deze relaties:

- Maak het persoonlijk

- Get (sh)it done

- Begrijp waarom het er toe doet

Deze principes zijn ontworpen om leidinggevenden te helpen de verbinding met hun teamleden te versterken en effectiever te communiceren. Scott biedt duidelijke en toepasbare lessen die zijn voortgekomen uit vele jaren praktijkervaring.

Voor wie is dit boek bedoeld?

"Radicaal openhartigheid" is geschreven voor leidinggevenden en de mensen die hen aansteken om betere leiders te worden. Het boek biedt praktische inzichten en tips die in de dagelijkse praktijk kunnen worden toegepast. Scott toont aan hoe je een effectieve baas kunt zijn zonder je menselijkheid te verliezen, en hoe je juist betekenis in je werk kunt vinden.

Door het integreren van haar aanpak in de managementstijl, kunnen leiders een omgeving creëren waar medewerkers niet alleen houden van hun werk, maar ook van hun collega's. Dit boek is een must-read voor iedereen die streeft naar een betere werkcultuur en effectieve samenwerking, gebaseerd op openhartige communicatie en wederzijds respect. Laat je inspireren door Kim Scott's ervaringen en transformeer de manier waarop jij en je team met elkaar omgaan.