S¿u¿ba misjonarska

Kädy, kto ogl¿dä, czytä lub s¿uchä wiadomo¿ci w ostatnich latach, mo¿e potwierdzi¿, ¿e ¿wiat jest niezwykle niebezpiecznym miejscem. A jednak s¿ ludzie, którzy niczym sträacy wkraczaj¿ w niebezpiecze¿stwo, ryzykuj¿c w¿asnym ¿yciem, aby zmieni¿ ¿ycie rdzennych mieszkäców, którzy ¿yj¿ w ci¿g¿ym zagro¿eniu. Humanitary¿ci i misjonarze to jedni z tych ludzi, którzy dzielnie i dobrowolnie wkraczaj¿ do p¿on¿cych budynków kultur trzeciego ¿wiata, które cz¿sto s¿ pogr¿¿one w wojnie i s¿ ogniskami terroryzmu. W ostatnich latach otrzymali¿my wiadomo¿ci o wielu z tych "dobrych samarytanów", którzy zostali porwani, zgwäceni i zamordowani. Autor tej pracy by¿ w niektórych z tych miejsc i krajów. Zastanawiä si¿, w jaki sposób mo¿e pomóc osobom, które do¿wiadczy¿y traumy bezpo¿rednio lub po¿rednio, pomagaj¿c innym. Niniejsza praca skupia si¿ na jednej konkretnej organizacji i jej dziäalno¿ci w Sudanie. W badaniu tym wykorzystano wskänik typu osobowo¿ci Myers-Briggs jako punkt odniesienia, zadaj¿c pytanie, czy mo¿na go wykorzystä do przewidywania reakcji "dobrego samarytanina" na stres zwi¿zany z tak¿ prac¿. Niniejsza praca ujawnia zmagania osób pracuj¿cych jako "dobrzy samarytanie".