Skillsgericht werken in het beroepsonderwijs (Paperback)

Zichtbare en toetsbare vaardigheden staan centraal: onderwijs dat bekwaamheid zichtbaar maakt en studenten in staat stelt aan te tonen wat zij kunnen. Beroepen veranderen snel en technologie versnelt; daarom is aantoonbare skills onmisbaar voor studievoortgang en arbeidsperspectief. Het benadert dit met opdrachten, portfolio’s en beoordelingen die overdraagbaar bewijs leveren tussen opleidingen en instellingen. Het boek Skillsgericht werken in het beroepsonderwijs biedt een compleet toepasbare aanpak, van leeruitkomsten tot portfolio’s, en een slimme mix van toetsing.

Het boek laat zien hoe leeruitkomsten vertaald worden naar praktijk en hoe curriculum-mapping en beoordelingafspraken met het werkveld worden gemaakt. Hierdoor sluiten stage- en werkopdrachten beter aan en herkenbaar. Digitaal en overdraagbaar bewijs van vaardigheden wordt ingericht, bijvoorbeeld via een skillspaspoort/EUDI-wallet, waardoor resultaten mee te nemen zijn tussen vakken, teams en instellingen. Het biedt handvatten om op te schalen van module naar team en opleiding, en ondersteunt docenten en opleidingsmanagers in mbo en hbo bij het richten op aantoonbare skills.

Aan de slag met:

• Ontwerpen van lessen op basis van leeruitkomsten en rubrics.
• Waarderen en erkennen van skills, ook buiten het lokaal (portfolio’s, microcredentials/Edubadges, deelcertificaten).
• Afstemmen met het werkveld met een gedeelde skillstaal (bijv. ESCO/CompetentNL).
• Bewijs meenemen met een skillspaspoort (bijv. EUDI-wallet), zodat resultaten bruikbaar blijven tussen opleidingen en instellingen.
• Borgen in de organisatie: afspraken en processen zodat goede pilots standaard worden.

Voordelen en doelgroep

Docenten, teamleiders, coördinatoren en opleidingsmanagers in mbo en hbo krijgen een aanpak om onderwijs te richten op aantoonbare skills, van module tot opleiding, van bijscholing tot LLO-route.

Gebruik

1. Ontwerp lessen op basis van leeruitkomsten en rubrics.
2. Waardeer en erken skills, ook buiten het lokaal (portfolio’s, microcredentials/Edubadges, deelcertificaten).
3. Stem af met het werkveld via een gedeelde skillstaal (bijv. ESCO/CompetentNL).
4. Neem bewijs mee met een skillspaspoort (bijv. EUDI-wallet) voor overdraagbaarheid.
5. Zorg voor organisatiebrede afspraken en processen zodat pilots standaard worden.

Kenmerken

• Zichtbaar gemaakt leerresultaat via portfolio’s
• Toetsing met rubrics, praktijkbeoordeling en portfolio’s
• Digitaal overdraagbaar bewijs (skillspaspoort/EUDI-wallet)
• Aansluiting bij werkveld via gedeelde taal
• Schaling van module naar opleiding

Gebruiksinstructies

1. Ontwerp lessen rondom leeruitkomsten en rubrics.
2. Verwerk en erken gains in portfolio’s en microcredentials.