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styles de direction des cadres masculins et féminins dans les organisations à but non lucratif: Une étude sur similitudes différences entre management femmes hommes

Name: styles de direction des cadres masculins et féminins dans les organisations à but non lucratif: Une étude sur similitudes différences entre management femmes hommes
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Bol Les femmes dirigent-elles différemment des hommes ? L'ouvrage suivant se penche sur cette question et examine les similitudes et les différences entre les dirigeants masculins et féminins en termes de style de management dans les organisations socio-économiques à Vienne. Dans le présent ouvrage, les organisations socio-économiques sont entendues comme des organisations à but non lucratif. Des employés et employées de cinq organisations différentes ont été interrogés sur ce sujet.

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Les femmes dirigent-elles différemment des hommes ? L'ouvrage suivant se penche sur cette question et examine les similitudes et les différences entre les dirigeants masculins et féminins en termes de style de management dans les organisations socio-économiques à Vienne. Dans le présent ouvrage, les organisations socio-économiques sont entendues comme des organisations à but non lucratif. Des employés et employées de cinq organisations différentes ont été interrogés sur ce sujet.

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