Systemisch wijzer (Hardback)

Je voelt dat er iets niet klopt in je organisatie of team, maar kunt dit gevoel moeilijk onder woorden brengen. Oftwel, je negeert signalen uit je omgeving of zelfs vanuit je eigen lichaam. Dit is zonde, want er is veel te winnen als je deel maakt van je systemische wijsheid.

Praktisch Handboek

Bakker en Steeghs hebben het eerste praktische handboek geschreven dat de kennis uit familie- en organisatieopstellingen toegankelijk maakt voor de werkvloer. Dit boek biedt inzicht in de drie oerkrachten die werkzaam zijn in de onderstroom van organisaties en teams, waardoor je beter kunt begrijpen wat je al voelde, maar waar je nog geen woorden voor had.

Signalen Serieus Nemen

Door je eigen systemische wijsheid 'aan te zetten', krijg je toegang tot een nieuwe bron van informatie. Dit draagt bij aan een dieper niveau van 'weten', vaak zonder dat je hier veel moeite voor hoeft te doen. De oefeningen en opdrachten in het boek zijn ontworpen om je te helpen inzicht te krijgen in signalen die je eerder niet serieus nam. Het resultaat hiervan is minder hard werken en meer effectiviteit.

Systemisch Perspectief

Wanneer je situaties vanuit een systemisch perspectief bekijkt, krijg je meer zicht op wat er écht speelt binnen je team of organisatie. Dit stelt je in staat om nieuwe opties te creëren in je handelingen en om besluiten gemakkelijker te nemen. Je zult merken dat je minder hard hoeft te werken, vooral in situaties die voorheen uitdagend waren.

Ervaringen van Proeflezers

De reacties van proeflezers benadrukken de toegankelijkheid van het boek. Veel mensen dachten dat systemisch werken ingewikkeld en zweverig was, maar dit handboek biedt een heldere en nuchtere uitleg. Eén lezer merkte op: "Volgens mij werk ik veel te hard. Na het lezen van dit boek zwem ik niet meer tegen de stroom in." Dit duidt erop dat het boek niet alleen inzicht biedt, maar ook direct toepasbare strategieën om effectiever te werken.

Met dit handboek ontwikkel je niet alleen je vermogen om systemisch te denken, maar stimuleer je ook een cultureel bewustzijn binnen je organisatie. Dit leidt tot meer harmonie en effectiviteit in je team, wat zowel persoonlijke als professionele groei bevordert.