Uitgeverij Thema Feedbackkaarten 1

Spelenderwijs positieve feedback geven en vragen. Deze teamfeedbackkaarten helpen je op een laagdrempelige en positieve manier om feedback te vragen, geven en ontvangen. Ze bieden inzage in hoe mensen hun eigen team zien en waar de sterke punten liggen. Het inzetbare materiaal is geschikt voor (feedback)trainingen, vergaderingen, maar ook bruikbaar op teamdagen en als start van teambuildingstrajecten. Feedback krijgen is een cadeau dat ruimte biedt om te groeien, te veranderen en te verbeteren. De kaarten zijn bedoeld om op een speelse manier communicatie over feedback te stimuleren en zo het samenwerkingsklimaat te versterken. Voorbeeldvragen als “Welke karaktertrekken van mij vind je het leukst?”, “Bedenk een (ander) beroep voor mij en licht je antwoord toe.” en “Welk boek of welke dvd zou je mij geven?” illustreren het soort reflectie dat mogelijk is.

Editie: 4. Kaarten. Uitgeverij Thema.

Deze kaartenreeks is vooral bedoeld om op een toegankelijke en positieve manier feedback te (leren) vragen, geven en ontvangen. Ze helpen te zien hoe teamleden elkaar en het team waarnemen, en waar de belangrijkste sterke punten liggen.

Kenmerken

• Verhoogt laagdrempelige feedback
• Inzicht in hoe teamleden zichzelf zien
• Geschikt voor trainingen en vergaderingen
• Startpunt voor teambuildingstrajecten
• Kaarten met voorbeeldvragen
• Positieve feedback leren ontvangen en geven