Uitgeverij Thema Feedbackkaarten (Kaartspellen)
Uitgelicht
|
21,00 |
Naar shop
|
|
21,00 |
Naar shop
|
|
21,00 |
Naar shop
|
Beschrijving
Feedbackkaarten deel 2 is een zelfstandig spel dat zich richt op het vragen van adviserende feedback. Het volgt op Feedbackkaarten deel 1, waarin positieve feedback centraal stond, en is bedoeld voor mensen en teams die verder willen groeien. Het spel biedt een praktische manier om ontwikkelpunten te verkennen door middel van gerichte vragen, zodat spelers en teamleden op een laagdrempelige en aangename manier met elkaar in gesprek komen over wat ze meer, minder, beter of anders kunnen doen. Het is geschikt voor gebruik in trainingen en voor teams die samen willen werken aan verbetering.
Daarnaast bevat het spel zowel individuele als teamvragen. Voorbeelden van vragen laten zien hoe men nadenkt over persoonlijke vooruitgang en teamdynamiek, en stimuleren zo constructieve gesprekken over aandachtsgebieden en ontwikkeling.
Het spel is een waardevol hulpmiddel om feedback te ontvangen en te vertalen naar concrete acties, waardoor zelfontwikkeling sneller kan verlopen en samenwerking binnen teams verbetert.
Kenmerken
- Gericht op adviserende feedback van anderen
- Vervolg op Feedbackkaarten deel 1
- Bevat individuele en teamvragen
- Geschikt voor trainingen en teamontwikkeling
- Stimuleert constructieve gesprekken over ontwikkelpunten
- Helpt snelle persoonlijke ontwikkeling door feedback vragen
Feedbackkaarten deel 2 is een zelfstandig spel dat zich richt op het vragen van adviserende feedback. Het volgt op Feedbackkaarten deel 1, waarin positieve feedback centraal stond, en is bedoeld voor mensen en teams die verder willen groeien. Het spel biedt een praktische manier om ontwikkelpunten te verkennen door middel van gerichte vragen, zodat spelers en teamleden op een laagdrempelige en aangename manier met elkaar in gesprek komen over wat ze meer, minder, beter of anders kunnen doen. Het is geschikt voor gebruik in trainingen en voor teams die samen willen werken aan verbetering.
Daarnaast bevat het spel zowel individuele als teamvragen. Voorbeelden van vragen laten zien hoe men nadenkt over persoonlijke vooruitgang en teamdynamiek, en stimuleren zo constructieve gesprekken over aandachtsgebieden en ontwikkeling.
Het spel is een waardevol hulpmiddel om feedback te ontvangen en te vertalen naar concrete acties, waardoor zelfontwikkeling sneller kan verlopen en samenwerking binnen teams verbetert.
Kenmerken
- Gericht op adviserende feedback van anderen
- Vervolg op Feedbackkaarten deel 1
- Bevat individuele en teamvragen
- Geschikt voor trainingen en teamontwikkeling
- Stimuleert constructieve gesprekken over ontwikkelpunten
- Helpt snelle persoonlijke ontwikkeling door feedback vragen
Prijshistorie
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: