Van Risico-Inventarisatie naar Cultuurverandering - Paperback

Veel bedrijven en organisaties worstelen met risico’s, want onzekerheid gaat hand in hand met risico. Onvoldoende beheersing van risico’s kan de kwaliteit en de processen binnen een organisatie ondermijnen en leiden tot onverwachte schade. Dit boek belicht hoe risicomanagement zich verhoudt tot bewegingen die van nature in elke organisatie plaatsvinden. De auteurs schetsen een aanpak waarmee organisaties risico’s kunnen beoordelen en beheersen en bieden nieuwe inzichten voor professionals die organisaties begeleiden bij het omgaan met risico’s, waaronder veiligheidskundigen, risicoprofessionals en adviseurs op het gebied van arbeid en organisatie.

Het boek onderzoekt bovendien de rol van de menselijke factor in risicomanagement en onderstreept de noodzaak van cultuurverandering binnen organisaties. Het behandelt hoe risico-inventarisatie effectief kan worden geïntegreerd in de bedrijfscultuur en biedt praktische strategieën om medewerkers actief te betrekken bij het risicobeheerproces. Doel is om de veiligheid en betrouwbaarheid van een organisatie te verbeteren door een samenhangende benadering van mens, organisatie en arbeid.

Daarnaast wordt beschreven hoe medewerkers betrokken kunnen raken bij risicobeheer en hoe cultuurverandering kan bijdragen aan betere risicobeheersing en besluitvorming. De inhoud biedt handvatten voor professionals die praktijkgerichte oplossingen zoeken om risico’s beter te beheersen en onzekerheden te reduceren binnen hun organisatie.

Kenmerken

• Route van beheersing van risico’s aansluit bij organisatiebewegingen
• Aanpak om risico’s te beoordelen en beheersen
• Nieuwe inzichten voor professionals in risicobeheer
• Rol van menselijke factor en cultuurverandering
• Integreert risico-inventarisatie in de bedrijfscultuur
• Praktische strategieën voor medewerkersbetrokkenheid