O Viés de Conclusão e a Dissonância Cognitiva revela por que equipes inteligentes, altamente produtivas e tecnicamente competentes frequentemente entregam menos valor estratégico do que poderiam.Baseado em estudos clássicos da psicologia cognitiva, da economia comportamental e da gestão moderna de dados, este livro explora dois mecanismos invisíveis que influenciam decisões em empresas de todos os portes: o Completion Bias (Viés de Conclusão) - a tendência de priorizar tarefas quase finalizadas em detrimento das mais importantes - e a Dissonância Cognitiva - o processo mental que nos leva a justificar decisões equivocadas para preservar nossa sensação de coerência.Ao longo da obra, Tadeu Jordan demonstra como esses fenômenos afetam profissionais, líderes, analistas, cientistas de dados, engenheiros, gestores de BI, executivos e organizações inteiras, criando uma perigosa ilusão de produtividade: muito trabalho, muitas entregas e pouco impacto real.Com linguagem acessível e exemplos práticos, o autor apresenta: - Os fundamentos científicos do Viés de Conclusão e da Dissonância Cognitiva;- Como esses mecanismos afetam equipes de dados, analytics, BI, inteligência artificial e governança de dados;- Os custos ocultos do perfeccionismo organizacional;- As contribuições de Sandeep Swadia sobre Data Products, Data Mesh e entrega contínua de valor;- Métodos para identificar prioridades equivocadas antes que elas consumam recursos valiosos;- Ferramentas práticas para líderes construírem equipes orientadas por impacto e não por volume de tarefas;- Frameworks, checklists, questionários de autoavaliação e modelos de governança aplicáveis imediatamente.Mais do que um livro sobre vieses cognitivos, esta é uma obra sobre liderança, tomada de decisão, cultura organizacional e criação de valor em ambientes orientados por dados.Se você lidera equipes, trabalha com dados, tecnologia, inovação, inteligência artificial, transformação digital ou deseja compreender por que organizações frequentemente confundem atividade com resultado, este livro oferece uma perspectiva profunda, prática e transformadora.Porque, no final, a verdadeira maturidade organizacional não está em concluir mais tarefas.Está em concluir apenas aquilo que realmente importa
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