Dit boek legt uit hoe een duurzame feedbackcultuur ontstaat door open communicatie en het wegnemen van drempels. Een feedbackcultuur ontstaat niet vanzelf, maar kan wel systematisch worden opgebouwd. Het behandelt wat een feedbackcultuur inhoudt en welke voorwaarden nodig zijn om die duurzaam in een organisatie te verankeren, met basisprincipes van open communicatie, veelvoorkomende obstakels bij het geven en ontvangen van feedback, en praktische werkwijzen om die drempels te verlagen. Daarnaast komen zowel individuele vaardigheden als de bredere teamdynamiek aan bod. Het biedt concrete handvatten voor leidinggevenden en medewerkers die willen werken aan een omgeving waarin eerlijke terugkoppeling gewoon is, en groei een gedeeld doel is.
Inhoud en aanpak
Het boek legt uit wat een feedbackcultuur inhoudt, welke voorwaarden nodig zijn om die duurzaam in een organisatie te verankeren en welke basisprincipes van open communicatie essentieel zijn. Het bespreekt veelvoorkomende drempels bij het geven en ontvangen van feedback en geeft praktische werkwijzen om die drempels te verlagen. Zowel individuele vaardigheden als de bredere teamdynamiek komen aan bod, met concrete handvatten voor leidinggevenden en medewerkers die willen werken aan een omgeving waarin eerlijke terugkoppeling vanzelfsprekend is en groei een gedeeld doel.
Technische gegevens
- Pagina's: 106
- Editie: Eerste editie
- Formaat: Paperback
- Uitgever: Waries B.V.
Prijshistorie
* Prijshistorie bevat geen data van Amazon, Amazon Marketplace.
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: