Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Unternehmerische Selbstaufopferung oder intellektuelle Manipulation?

Das Verständnis von Arbeit hat sich gewandelt, und zwei Konzepte sind nach wie vor aktuell: die Entfremdung des Arbeitnehmers und die Selbstverwirklichung durch Arbeit. Dieser theoretische Rahmen soll den Leser für das Auftreten einer neuen Form des Leidens in der Arbeitswelt sensibilisieren: psychosoziale Risiken. Trotz der Warnungen von Psychologen und Gesundheitsexperten kommt das Bewusstsein des Staates, der öffentlichen Einrichtungen und der Unternehmen bei einigen zu spät, bei anderen fehlt es gänzlich. Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Burnout, Selbstmorde ... Das sind die Folgen, mit denen Arbeitnehmer heute täglich konfrontiert sind. Wie kann man in unserer heutigen Gesellschaft die Aushöhlung moralischer Grundwerte tolerieren? Werden wir die traurige Feststellung der Entmenschlichung im Dienste der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit eines Unternehmens hinnehmen, ohne zu reagieren?

Pagina's: 60, Paperback, Verlag Unser Wissen