Ksi¿¿ka sk¿ada si¿ z trzech rozdziäów. W pierwszym rozdziale podkre¿lono znaczenie warunków organizacyjnych dla motywacji pracowników. W drugim rozdziale nakre¿lono proces wynagradzania i rodzaje systemów uznania dla pracowników w mäych firmach. W trzecim rozdziale wyjäniono proces motywowania pracowników przez przedsi¿biorców. Na koniec wyjäniono stosowanie strategii i technik motywacyjnych w mäych firmach.
Prijshistorie
* Prijshistorie bevat geen data van Amazon.
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: