Wp¿yw warto¿ci osobistych na podejmowanie decyzji

Badania wykazäy, ¿e na indywidualne podejmowanie decyzji etycznych wp¿ywaj¿ warto¿ci osobiste oraz sytuacja, w której dana osoba si¿ znajduje. W niniejszym badaniu po¿¿czono zmienne osobiste i sytuacyjne, aby zbadä, czy maj¿ one wp¿yw na podejmowanie decyzji w sytuacjach dylematów etycznych. Wyniki badania sugeruj¿, ¿e aby specjali¿ci ds. public relations mogli podejmowä decyzje etyczne, musz¿ wykazywä si¿ takimi warto¿ciami jak uczciwo¿¿, pomocno¿¿, lojalno¿¿ i odpowiedzialno¿¿. Je¿li chodzi o klimat pracy, stwierdzono, ¿e najbardziej sprzyja on podejmowaniu decyzji etycznych klimat oparty na trosce. Taki klimat sprzyja harmonii i k¿adzie nacisk na dobro wszystkich ludzi. Dlatego organizacje musz¿ starä si¿ stworzy¿ taki klimat pracy, a tak¿e zach¿cä swoich pracowników do szanowania i przestrzegania zasad dobroci. Badanie to wnosi wk¿ad w public relations poprzez rozszerzenie i pog¿¿bienie wiedzy na temat etyki poprzez identyfikacj¿ cech warto¿ci osobistych i postrzeganej kultury organizacyjnej, które sprzyjaj¿ podejmowaniu decyzji etycznych w organizacjach.