Zachowania obywatelskie w nigeryjskich organizacjach

Organizacje powstaj¿ w celu realizacji celów. Aby cele te mog¿y zostä zrealizowane, organizacje potrzebuj¿ pracowników, którzy nie tylko wykonuj¿ swoje zadania, ale s¿ równie¿ gotowi wykraczä poza zakres swoich obowi¿zków, aby zapewni¿ konkurencyjn¿ warto¿¿ rynkow¿: pracowników wykazuj¿cych zachowania obywatelskie. Bior¿c pod uwag¿ s¿ab¿ kondycj¿ gospodarki Nigerii i jej wp¿yw na psychik¿ i morale pracowników, cz¿sto zak¿ada si¿, ¿e wi¿kszo¿¿ nigeryjskich pracowników ma z¿e podej¿cie do pracy i mo¿e nie wykraczä poza zakres swoich obowi¿zków. Czy pracownicy w Nigerii naprawd¿ maj¿ z¿e podej¿cie do pracy? Czy mog¿ wykazywä si¿ postaw¿ obywatelsk¿ i czy to robi¿? Ta ksi¿¿ka daje odpowiedzi na te pytania. Dzi¿ki badaniom empirycznym ksi¿¿ka pokazuje poziom, wymiary i czynniki determinuj¿ce postaw¿ obywatelsk¿ w nigeryjskim miejscu pracy.