Zamiar pozostania pracowników przedsiębiorstw państwowych
Uitgelicht
|
74,06 |
Naar shop
|
|
74,06 |
Naar shop
|
|
79,90 |
Naar shop
|
| VERGELIJK ALLE AANBIEDERS (3) | ||
Beschrijving
Bol
Czynniki motywuj¿ce pracowników do pozostania w firmach zale¿¿ od ró¿nych czynników osobistych, organizacyjnych i zewn¿trznych. Identyfikacja tych czynników jest wäna dla firm, poniewä pozwala im obni¿y¿ koszty zarz¿dzania oraz zatrzymä utalentowanych pracowników i ich wk¿ad w dziäalno¿¿ firmy. Celem niniejszego badania by¿o okre¿lenie czynników wp¿ywaj¿cych na ch¿¿ pracowników do pozostania w firmach w stanie Aguascalientes. W literaturze specjalistycznej na ten temat zidentyfikowano sze¿¿ czynników: satysfakcja z pracy; wynagrodzenia i rekompensaty; równowaga mi¿dzy ¿yciem zawodowym a prywatnym; relacje interpersonalne; plany zawodowe; oraz bezpiecze¿stwo zatrudnienia.
Beschrijving
(2)
Czynniki motywuj¿ce pracowników do pozostania w firmach zale¿¿ od ró¿nych czynników osobistych, organizacyjnych i zewn¿trznych. Identyfikacja tych czynników jest wäna dla firm, poniewä pozwala im obni¿y¿ koszty zarz¿dzania oraz zatrzymä utalentowanych pracowników i ich wk¿ad w dziäalno¿¿ firmy. Celem niniejszego badania by¿o okre¿lenie czynników wp¿ywaj¿cych na ch¿¿ pracowników do pozostania w firmach w stanie Aguascalientes. W literaturze specjalistycznej na ten temat zidentyfikowano sze¿¿ czynników: satysfakcja z pracy; wynagrodzenia i rekompensaty; równowaga mi¿dzy ¿yciem zawodowym a prywatnym; relacje interpersonalne; plany zawodowe; oraz bezpiecze¿stwo zatrudnienia.
AmazonPagina's: 168, Paperback, Wydawnictwo Nasza Wiedza
Productspecificaties
Prijshistorie
* Prijshistorie bevat geen data van Amazon, Amazon Marketplace.
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op:
Gerelateerde resultaten
