Ksi¿¿ka ta stanowi strategiczny i nowatorski przewodnik po tym, w jaki sposób wspó¿czesne organizacje powinny ewoluowä, aby skutecznie konkurowä na zglobalizowanym, cyfrowym rynku pozbawionym barier geograficznych. W swojej propozycji autor wyjänia proces transformacji tradycyjnego zarz¿dzania w kierunku modelu zarz¿dzania opartego na wzajemnych powi¿zaniach, w którym sukces nie zale¿y ju¿ od fizycznej lokalizacji, ale od zdolno¿ci do ci¿g¿ego dostosowywania si¿, przywództwa wielokulturowego oraz elastyczno¿ci technologicznej. Tekst porusza tematy od konieczno¿ci zrozumienia ró¿norodno¿ci kulturowej i marketingu mi¿dzynarodowego w celu prowadzenia negocjacji z ró¿nymi krajami, ä po praktyczne wdräanie prze¿omowych narz¿dzi, takich jak sztuczna inteligencja, automatyzacja i Big Data, w procesie podejmowania decyzji. Patrz¿c w przysz¿o¿¿, z perspektywy roku 2035, ksi¿¿ka wskazuje zrównowäony rozwój, odpowiedzialno¿¿ spo¿eczn¿ oraz rozwój nowych kompetencji cyfrowych jako fundamentalne filary, dzi¿ki którym mened¿erowie przysz¿o¿ci b¿d¿ mogli budowä wydajne, konkurencyjne modele biznesowe o trwäym globalnym oddziäywaniu.
Prijshistorie
* Prijshistorie bevat geen data van Amazon, Amazon Marketplace.
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: