Zarz¿dzanie zdrowiem w miejscu pracy na przyk¿adzie wypalenia zawodowego ma¿ych i ¿rednich przedsi¿biorstwach

Wed¿ug statystyk naukowych choroby psychiczne, takie jak wypalenie zawodowe, stanowi¿ coraz wi¿ksz¿ cz¿¿¿ dni niezdolno¿ci do pracy. Salutogeneza, jako holistyczna koncepcja zarz¿dzania zdrowiem w miejscu pracy, mo¿e temu przeciwdziää. Aby nie tylko leczy¿ objawowo kosztowne przypadki niezdolno¿ci do pracy, ale ju¿ na samym pocz¿tku zapobiegä ich przyczynom, du¿e koncerny stosuj¿ ró¿norodne metody. Jak jednak wygl¿da sytuacja w mäych i ¿rednich przedsi¿biorstwach? Czy kadra kierownicza odgrywa kluczow¿ rol¿ w skutecznej profilaktyce? Niniejsza praca bada te kwestie za pomoc¿ jako¿ciowego badania praktycznego i okre¿la postawy oraz zachowania kadry kierowniczej w ¿redniej wielko¿ci przedsi¿biorstwie. Wyniki wskazuj¿ na ró¿nice w poszczególnych kategoriach. Na podstawie przegl¿du literatury teoretycznej oraz wyników ankiet opisano koncepcje dziäania i narz¿dzia, dzi¿ki którym mo¿liwe jest proste wdro¿enie zarz¿dzania zdrowiem w miejscu pracy do kultury organizacyjnej przedsi¿biorstwa.