Zmiany instytucjonalne w stosunkach pracy Brazylii: Polityka spo¿eczna pod rz¿dami Luli da Silvy porównaniu historycznym

Po zwyci¿stwie Luiza Inácio "Luli" da Silvy w wyborach prezydenckich w Brazylii w 2002 r. wi¿kszo¿¿ mi¿dzynarodowych obserwatorów uznäa, ¿e Partia Pracuj¿cych ma ogromny potencjä do wprowadzenia zmian spo¿ecznych. Chociä na razie nie dosz¿o do zmiany kierunku polityki gospodarczej i finansowej kraju, na poziomie polityki spo¿ecznej zapowiadäy si¿ du¿e zmiany. Wkrótce po historycznym zwyci¿stwie wyborczym podj¿to walk¿ z g¿odem i skrajnym ubóstwem, daj¿c jasny sygnä, w jaki sposób nale¿y poprawi¿ warunki dochodowe. W kolejnych latach uzupe¿niono to konsekwentn¿ polityk¿ rynku pracy, której celem by¿o poprawienie warunków pracy i w¿¿czenie do systemu socjalnego znacznej cz¿¿ci brazylijskiej ludno¿ci poprzez sformalizowanie ich stosunków pracy. Niniejsza praca umieszcza te zmiany w kontek¿cie historycznym i próbuje empirycznie ustali¿, jak znalaz¿y one odzwierciedlenie w kilku kluczowych kategoriach analitycznych.