ZROZUMIENIE PODEJ¿CIA DO ZARZ¿DZANIA KONFLIKTAMI:: wczesna mediacja w sytuacjach problemowych

Dzi¿ki licznym odniesieniom do orzecznictwa i obszernym zä¿cznikom, ksi¿¿ka ta jest skierowana do bardzo szerokiego grona czytelników. Dzi¿ki wysokiemu poziomowi edukacyjnemu, jej tre¿¿ przemówi do praktyków prawa, cäej kochaj¿cej pokój publiczno¿ci naukowej (prawników, s¿dziów, kryminologów, facylitatorów itp.), Badaczy pokoju i zarz¿dzania konfliktami oraz kädego, kto chce odkry¿ to podej¿cie do rozwi¿zywania konfliktów, które ma przed sob¿ ¿wietlan¿ przysz¿o¿¿, lub dowiedzie¿ si¿ o nim wi¿cej, w szczególno¿ci w celu przygotowania si¿ do zarz¿dzania sporem lub zapobiegania mu.Ksi¿¿ka ta, zawieraj¿ca skondensowany przegl¿d ró¿nych rodzajów konfliktów, próbuje równie¿ opisä ró¿ne sytuacje konfliktowe, ich ¿ród¿a oraz zrozumie¿ ich osobiste pochodzenie i konsekwencje. Aby pomóc czytelnikom zrozumie¿ ogólne podej¿cie do zarz¿dzania konfliktami, autor koncentruje si¿ na identyfikacji problemu, roli osobowo¿ci w konflikcie, zapobieganiu, funkcjach konfliktu, podej¿ciu do rozwi¿zywania problemów i ró¿nych reakcjach na konflikt. Alternatywne metody rozwi¿zywania konfliktów s¿ szczegó¿owo opisane.