Alice in Organisatieland (Hardback)

Alice in Organisatieland is een fascinerende metafoor voor de ontdekkingstocht naar het ongrijpbare binnen organisaties. Deze diepgaande verkenning biedt niet alleen inzicht in de complexe dynamiek van organisaties, maar stelt ook mogelijkheden voor verbetering voor. In dit boekje wordt op een heldere wijze inzichtelijk gemaakt hoe de grip op organisaties aanzienlijk kan worden vergroot.

In het verhaal volgt de lezer Alice, die leert om ‘onder de huid’ van de organisatie te kijken. Met behulp van een speciale monocle ziet ze de ongeschreven regels en gedragingen van de mensen in een klein dorpje duidelijk verschijnen. De honger in het dorp hartje liegt er niet om, maar het is pas mogelijk om deze honger te verklaren wanneer Alice de ongeschreven regels begrijpt. Tegen deze achtergrond ontvangt zij vijf gouden sleutels, die haar toegang geven tot verschillende huizen, elk met zijn eigen unieke inzichten.

De vijf gouden sleutels

Elke sleutel biedt Alice de mogelijkheid om de huizen binnen te gaan, waar ze leert over de oorsprong van de ongeschreven regels. Door deze regelstructuren te onderzoeken, komt ze te weten hoe ze de organisatieproblemen in stand houden. De verhalen in de huizen onthullen de onderliggende patronen die voor velen ongrijpbaar blijven. Het boekje eindigt met een diepgaande verandering in het dorp, hetgeen de lezer aanzet tot nadenken over de eigen organisatie.

De verwonderingen van Alice

Alice wordt geconfronteerd met verschillende intrigerende vragen die veel organisaties herkennen:

- Waarom zeggen mensen het een maar doen ze het ander?

- Waarom pakken initiatieven van het management steeds anders uit?

- Waarom zijn er in organisaties vaak heel slimme mensen, maar toch een domme structuur?

- Waarom leren organisaties niet wanneer ze zich van hun emotionele kant verwijderen?

Deze vragen zijn cruciaal voor professionals die zich bezighouden met organisatieontwikkeling en verandering. De inzichten die Alice verwerft, bieden een sterk fundament voor het begrijpen van de complexe mens-, cultuur- en organisatiegerelateerde aspecten die ons dagelijks leven beïnvloeden.

Alice in Organisatieland is niet zomaar een boek; het is een gids voor iedereen die zijn of haar organisatie beter wil begrijpen en verbeteren. Dit boek biedt waardevolle lessen over de manier waarop we interactie hebben met elkaar binnen de context van onze werkplekken en werkomgevingen. Het is een inspiratiebron voor zowel leidinggevenden als medewerkers die streven naar een cultuur van leren en ontwikkeling.