Morale pracowników jako narzędzie wydajności organizacji
Uitgelicht
|
35,99 |
Naar shop
|
| VERGELIJK ALLE AANBIEDERS (1) | ||
Beschrijving
Bol
Termin morale jest powszechnie u¿ywany w ¿wiecie biznesu. Morale pracowników ma kluczowe znaczenie dla wyników biznesowych. Wysokie morale poprawia wyniki organizacji, podczas gdy niskie morale negatywnie wp¿ywa na wyniki. Wysoki poziom morale pracowników jest kluczem do rentownöci i stabilnöci w biznesie. Niniejsza ksi¿¿ka obejmuje ró¿ne wymiary morale pracowników, takie jak systemy wynagrodze¿, zachowania przywódcze, zaufanie organizacyjne, ¿rodowisko pracy i satysfakcja z pracy. W tej ksi¿¿ce autor omawia równie¿ wp¿yw morale pracowników na wyniki organizacji.
Vergelijk aanbieders (1)
Beschrijving
(1)
Termin morale jest powszechnie u¿ywany w ¿wiecie biznesu. Morale pracowników ma kluczowe znaczenie dla wyników biznesowych. Wysokie morale poprawia wyniki organizacji, podczas gdy niskie morale negatywnie wp¿ywa na wyniki. Wysoki poziom morale pracowników jest kluczem do rentownöci i stabilnöci w biznesie. Niniejsza ksi¿¿ka obejmuje ró¿ne wymiary morale pracowników, takie jak systemy wynagrodze¿, zachowania przywódcze, zaufanie organizacyjne, ¿rodowisko pracy i satysfakcja z pracy. W tej ksi¿¿ce autor omawia równie¿ wp¿yw morale pracowników na wyniki organizacji.
Productspecificaties
| EAN |
|
|---|---|
| Maat |
|
Prijshistorie
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op:
Gerelateerde resultaten
