Przywództwo transformacyjne a satysfakcja z pracy: Wp¿yw przywództwa transformacyjnego na satysfakcj¿ badanie przeprowadzone w czterogwiazdkowych i pi¿ciogwiazdkowych hotelach Kuala Lumpur

Przywództwo transformacyjne jest znane jako wäny warunek konieczny do nawi¿zania i utrzymania satysfakcjonuj¿cych relacji z pracownikami w ró¿nych bran¿ach. Niewiele jest badä dotycz¿cych przywództwa transformacyjnego. Dlatego w moich badaniach krytycznie przyjrzäem si¿ elementom przywództwa transformacyjnego, takim jak charyzma, indywidualne podej¿cie i stymulacja intelektualna, w kontek¿cie satysfakcji pracowników w kilku wybranych bran¿ach hotelarskich w Malezji. Moje badania wykazäy, ¿e spo¿ród wszystkich elementów przywództwa transformacyjnego, charyzma, indywidualne podej¿cie i stymulacja intelektualna s¿ istotnymi czynnikami prognostycznymi satysfakcji pracowników recepcji w czterogwiazdkowych i pi¿ciogwiazdkowych hotelach w Malezji. Niniejsza ksi¿¿ka b¿dzie pomocna dla osób, organizacji i innych badaczy zainteresowanych satysfakcj¿ pracowników organizacji oraz wydajno¿ci¿ i lepsz¿ produkcj¿.