Celem wykorzystania statystyk w ocenie szkole¿ jest dog¿¿bne poznanie systemu ksztäcenia i szkolenia zawodowego (EPF) w kontek¿cie jego powi¿zä z rynkiem pracy. Po jasnym okre¿leniu definicji i metodologii s¿u¿¿cych do identyfikacji informacji i danych, które nale¿y zebrä, statystyki dotycz¿ce rynku ksztäcenia i zatrudnienia pomog¿ ustali¿, czy organizacja i poziom kompetencji s¿ odpowiednie do oceny reakcji systemów ksztäcenia na dynamiczne zmiany w strukturze zasobów kompetencyjnych. Zapewnienie decydentom spójnego zbioru informacji jest dla wszystkich rz¿dów swego rodzaju "¿wi¿tym Graalem" w dziedzinie ksztäcenia i zatrudnienia.
Prijshistorie
* Prijshistorie bevat geen data van Amazon, Amazon Marketplace.
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: