Talent is Goed, Ambitie Beter (Paperback)

Strategisch talentmanagement wordt steeds belangrijker doordat economische ontwikkelingen organisaties dwingen flexibiliteit en veerkracht in het menselijke kapitaal te verankeren. Talent is goed, ambitie is beter legt uit hoe ambitie en motivatie de motor vormen achter het optimaal inzetten van talent binnen een organisatie. Het boek onderstreept dat het niet alleen gaat om kennis, ervaring of vaardigheden, maar om de match tussen het individu en de context waarin gewerkt wordt, inclusief de werkomgeving, leiderschapstijl en organisatiecultuur. Medewerkers tonen pas écht talent als zij hun kwaliteiten inzetten om organisatiedoelen te bereiken, in een omgeving die bij hen past. De gids biedt een samenhangende benadering om talentontwikkeling te koppelen aan bedrijfsdoelen, met praktijkgerichte inzichten en instrumenten die zowel individuele als organisatiegroei moeten stimuleren. Daarnaast licht de auteur toe hoe haar inzichten uit de oratie zijn vertaald naar actuele ontwikkelingen in talentmanagement, in drie stappen. Het boek biedt daarmee een handvat voor strategisch talentmanagement in hedendaagse organisaties.

Kernpunten

• Strategisch talentmanagement is cruciaal in veranderende economie
• Motivatie en ambitie drijven effectieve inzet van talent
• Context, leiderschap en cultuur bepalen functionering en groei
• Ideaal is match tussen individueel talent en organisatiedoelen
• Ambitie vormt motor van arbeidskracht in de arbeidssituatie

Achtergrond en doel

Prof. dr. Lidewey E.C. van der Sluis is hoogleraar Strategisch Talentmanagement aan de Nyenrode Business Universiteit. In deze gids koppelt zij de belangrijkste inzichten uit haar oratie aan de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van talentmanagement. In drie stappen komen talloze instrumenten aan bod waarmee talent optimaal kan worden benut en organisatiedoelen kunnen worden bereikt. Talent is Goed, Ambitie is Beter biedt een krachtige gids voor strategisch talentmanagement. Het boek benadrukt het belang van ambitie en hoe dit kan worden ingezet om talent optimaal te benutten. Met praktische inzichten en strategieën helpt het je om talentontwikkeling te combineren met bedrijfsdoelen, waardoor zowel individuele als organisatiegroei wordt gestimuleerd.