Jako¿¿ zatrudnienia absolwentów szkó¿ wy¿szych w Kanadzie: Czynniki determinuj¿ce i zmiany czasie

Zainspirowani licznymi przemianami, jakie zasz¿y na rynku pracy, oraz opieraj¿c si¿ na typologii Cloutiera (2008), przeanalizowali¿my zmiany jako¿ci zatrudnienia w¿ród ¿wie¿o upieczonych absolwentów szkó¿ wy¿szych w Kanadzie w latach 1992-2007. Ponadto ocenili¿my wp¿yw poziomu wyksztäcenia, kierunku studiów oraz p¿ci ¿wie¿o upieczonych absolwentów na jako¿¿ ich zatrudnienia. Nasze wyniki wskazuj¿, ¿e wymiary takie jak wynagrodzenie, stabilno¿¿ zatrudnienia i kwalifikacje uleg¿y pogorszeniu w 2007 r. w porównaniu z rokiem 1992. Je¿li chodzi o drugi cel, stwierdzili¿my, ¿e poziom wyksztäcenia i kierunek studiów s¿ istotnymi czynnikami determinuj¿cymi cztery rozpatrywane wymiary jako¿ci zatrudnienia. Wysoki poziom wyksztäcenia zwi¿ksza roczne wynagrodzenie oraz prawdopodobie¿stwo zatrudnienia w pe¿nym wymiarze godzin. Ponadto z naszych wyników wynika, ¿e rynek pracy szczególnie ceni kierunki studiów, które pozwalaj¿ studentom naby¿ kompetencje zawodowe. Wynagrodzenie, szanse na zatrudnienie w pe¿nym wymiarze godzin oraz prawdopodobie¿stwo uzyskania pracy wymagaj¿cej kwalifikacji s¿ stosunkowo wy¿sze w przypadku absolwentów tych kierunków.