Rola zarz¿dzania zasobami ludzkimi we wspó¿czesnym biznesie

(w recenzji) Kieruj¿c si¿ swoj¿ wizj¿ zarz¿dzania, która wyzwala cz¿owieka z hierarchicznej podleg¿o¿ci i otwiera mu drog¿ do aktywnego uczestnictwa w kontek¿cie zarz¿dzania zasobami ludzkimi, autor wprowadza nas w now¿ er¿ spo¿ecze¿stwa holistycznego. To w¿änie na tej podstawie próbuje on uwolni¿ nas od sytuacji, któr¿ przysz¿e pokolenia b¿d¿ okre¿lä mianem "ciemnych wieków zarz¿dzania". Ksi¿¿ka ta stanowi wän¿ innowacj¿ w dziedzinie zarz¿dzania zasobami ludzkimi w kontek¿cie globalnego zarz¿dzania, nie tylko w literaturze serbskiej, ale tak¿e europejskiej i ¿wiatowej. W zwi¿zku z tym oczekuje si¿, ¿e zostanie uznana za istotn¿ pozycj¿ zarówno dla studentów, naukowców, mened¿erów, jak i przedsi¿biorców o ró¿nym profilu. Co jest potrzebne, aby z powodzeniem wprowadzi¿ swoj¿ organizacj¿ w XXI wiek? Czo¿owy ekspert w dziedzinie zarz¿dzania zasobami ludzkimi dzieli si¿ swoim bogatym do¿wiadczeniem i m¿dro¿ci¿, które zdoby¿ w ci¿gu trzydziestu lat obserwacji dziäalno¿ci renomowanych organizacji i odnosz¿cych sukcesy przedsi¿biorstw. Jest to ksi¿¿ka, która w pozytywny i holistyczny sposób zmienia sposób my¿lenia w ¿wiecie biznesu.