1. DNA organizacji, 2. Kapitä psychologiczny i przywi¿zanie do stanowiska pracy, 3. Cynizm organizacyjny a postawy wobec pracy, 4. Spójno¿¿ organizacyjna a wyniki, 5. Klimat etyczny, 6. Inteligencja kulturowa a wyniki w pracy, 7. Zarz¿dzanie wiedz¿, 8. Zarz¿dzanie talentami a jako¿¿ us¿ug, 9. Rotacja stanowisk a stres zwi¿zany z pe¿nion¿ rol¿, 10. Uczenie si¿ organizacyjne, 11. Transakcyjne i transformacyjne style przywództwa.
Prijshistorie
* Prijshistorie bevat geen data van Amazon, Amazon Marketplace.
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: